Поиск


ЖУРНАЛ "ТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕКСТИЛЬ" №37

                    ( читать ... )

ЖУРНАЛ "ТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕКСТИЛЬ" №36

                    ( читать ... )

Ссылки партнеров

Идеи и разработки


Идеи и разработки/Бизнес-лаборатория для профессионалов

Бизнес-лаборатория для профессионалов

03 февраля 2012
Рынок легкой промышленности №96, 2012

Fashion Technologies: откуда мы, кто мы, куда мы идем. Начнем с имени. Название понятное: fashion – это родовое понятие, глобальное, бизнесориентированное,  а technologies – это приемы, способы достижения результата. Результат, к которому мы стремимся, наша сверхзадача: хотим, чтобы в России была развитая и конкурентоспособная индустрия моды. В еще более широком понимании, чем fashion.
Поскольку это сверхзадача, нам не страшно. Мы не рыдаем: посмотрите, все погибло, ничего нет, и не будет. И не пытаемся прикрыться западными находками. Что сделаем, то и будет. Такой установки достаточно для того, чтобы засучить рукава.
Мы не госчиновники из Минпромторга, не олигархи и не жены олигархов – для нас это не прикрытие, и не забава. Просто выбор точки приложения сил. В силу кажущейся наглости нашего заявления, никаких аналогов мы не знаем. Может, просто не в курсе. Лучше что-то делать, чем искать, не сделал ли это уже кто-нибудь.
Жанр достаточно нетривиальный. Бизнес-лаборатория – такой интеллектуальный и креативный центр. Это системный игрок – производитель смыслов, идей, сюжетов, конкретных разработок, событий. Что, собственно, в экономике знаний совершенно нормально. Игрок – это потому что у нас нет пафоса и претензий. Хотя амбиции, конечно, есть. Но они больше связаны с тем типом задач, которые мы перед собой ставим. И так думать о себе веселее, тогда ошибки или неудачи воспринимаешь как часть игры, а не катастрофу.
Конкретные разработки – это профессиональные обучающие программы, результаты исследований, проекты для клиентов. И еще – цепочка событий. Получается формат research & development & implementation.

Профессионалы для профессионалов.  Мы действуем три года, в формате бизнес-лаборатории - второй год. Цель – привнести в отрасль управленческие компетенции и профессионализм, вменяемый бизнес-консалтинг, управленческий и технологический консалтинг, с тем, чтобы помочь компаниям и предприятиям в повышении конкурентоспособности, в усилении жизнеспособности.
С точки зрения бизнеса, мы видим трех врагов: недостающая прибыль, упущенная прибыль и недополученная прибыль. Вот с ними мы и помогаем разобраться.
С точки зрения компетенций  в отрасли есть большая потребность в эффективном управлении на высшем и среднем уровне. Это вопрос зрелости отрасли. К счастью, внешние и внутренние условия требуют качественного скачка, революции в сознании.
А наша задача: разработать такие профессиональные программы обучения, которые делают из  специалиста - управленца. Причем не в силу полученных «корочек», а по мышлению, умениям, пониманию сути дела.
Отдельная и любимая тема – курс для предпринимателей, как действующих, так и готовящихся к старту. Задача – дать такое представление о современном бизнесе и такой набор умений, чтобы не совершать глупостей, которые обычно дорого обходятся.
Мы не дублируем высшее, пост-высшее образование или курсы повышения квалификации. Мы - лаборатория роста с принципиально другим методическим подходом к обучению. Умения, компетенции не отрываются от индивидуальности, личности. Знание меняет человека, в противном случае, это прослушанная и благополучно забытая информация, которая в сегодняшнем мире не так дорого стоит. Так что принципы целостности, системности и индивидуализации – это наши три кита. 
Первая группа была набрана в 2008 году. На программе "Создание и управление предприятием в индустрии моды (малый и средний бизнес)" было два выпуска, сейчас учится третья группа. Еще группа по программе "Управление промышленной коллекцией" -  продакт-менеджеры.
Открыт набор в группу "Промышленный дизайн в индустрии моды" - для главных дизайнеров и дизайнеров, работающих в производственных компаниях. О других программах можно будет узнавать на нашем сайте по мере готовности, а готовим мы системные сюрпризы. У нас делятся опытом профессионалы из бизнеса – то есть люди с глубоким и обширным профессиональным опытом, которые готовы и умеют делиться знаниями. Кроме того, мы общаемся с владельцами предприятий, руководителями – и некоторые программы появляются как ответ на запросы.
Подготовку байеров не ведем. Байинг – это скорее концентрированный опыт, связывающий человека и марку или магазин, для которого он делает закупки. Основам и пониманию можно обучить, такие общие знания дают в разных местах, но быть байером – это означает работать не меньше трех лет, осуществляя закупки и отслеживая их успешность для конкретного магазина или бренда.
Условия поступления на программы: собеседование, желательно наличие опыта в отрасли, на некоторых курсах обязательно специальное образование. Для предпринимателей диплом не обязателен, достаточно осознанного делания. Предприниматели учатся 10 месяцев, продакт-менеджеры – 6, дизайнеры (принимаются только люди со специальным образованием) – тоже 10 месяцев. Обучение вечернее, так что новые знания и идеи можно непосредственно применять в работе.
Первый наш принцип – профессионалы для профессионалов, поэтому контекстное погружение слушателей происходит сразу и навсегда. Причем не ознакомительное, а, как любят говорить ученые, проблематизированное. Кроме того, у нас есть события по линии  Профессионального клуба,  в которых наши слушатели принимают участие. Мы – внутри отрасли, причем, в самой гуще. В каждой теме программы обязательно предусмотрена деловая игра – усвоить знание можно только через личный опыт его применения. Во всех программах предусмотрен курс личностного развития (психология коммуникаций, психология профессиональной успешности, развитие креативности).

Кто с нами? Мы не берем тех, кому просто нравится слово fashion, или тех,  кто хочет заниматься красивыми историями в моде. Мы берем тех, кто хочет дела и готов засучить рукава. Мы не готовим компетентных потребителей, мы готовим компетентных создателей.
Мы ориентированы на бизнес, на профессионалов. На людей, делающих свой осознанный выбор, готовых получать компетенции высокого порядка, начиная с умения управлять собой. В fashion много фикции, но тем ценнее подлинность и желание создавать, а не изображать.
У нас есть приоритет - это российские компании: давно живущие, растущие и новорожденные, проблемные и успешные. Разные. И не обязательно только производители одежды, это и торговые предприятия, и производители других модных товаров. И не обязательно только крупные, и средние, и мелкие, и предприниматели без образования юридического лица. Но у нас нет замыкания на территории – мы общаемся с профессионалами по миру, вскоре будет серия мастер-классов с интересными людьми из Германии и Америки.
Доводка людей, не имеющих никакого опыта работы, не входит в наши планы. Мы все-таки бизнес-лаборатория, а не образовательное учреждение. Таких предложений на рынке и без нас хватает. К нам нельзя придти с установкой студента: а проведу-ка я тут время, полюбопытствую. К тем, кто у нас учится, мы относимся как к коллегам, как к партнерам по развитию отрасли.
Профессионал – это осознанные знания плюс осознанный опыт, это сочетание компетенций и силы мотива. Мы помогаем в процессе осознания, делимся свежим знанием, помогаем наращивать компетенции, поддерживаем силу мотива. И на все на это у нас не так много времени. Поэтому к нам приходят те, кто понимает, чего он хочет в жизни. Кто инвестирует в себя, а не в «корочки» (хотя с «корочками» у нас все в порядке).
Что касается трудоустройства: к тем, кто проходит курс продакт-менеджеров, уже есть у работодателей повышенный интерес. Так что будем устраивать на дипломе смотрины. Выбор места работы как места приложения своих сил – дело обоюдное.

ПРИМЕЧАНИЯ

Первая публикация - FashionUnited

КОМПАНИИ И ТОРГОВЫЕ МАРКИ, УПОМЯНУТЫЕ В СТАТЬЕ

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

НАШИ  ЖУРНАЛЫ И СПРАВОЧНИКИ

Смотреть архив

АНОНСЫ:
ЖУРНАЛ "РЫНОК ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ" №118

                    ( читать ... )

ЖУРНАЛ "РЫНОК ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ" №117

                    ( читать ... )