Поиск


ЖУРНАЛ "ТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕКСТИЛЬ" №37

                    ( читать ... )

ЖУРНАЛ "ТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕКСТИЛЬ" №36

                    ( читать ... )

Ссылки партнеров

Предпринимательское сообщество, интеграция


Интересы/Предпринимательское сообщество, интеграция/Проверено «Панинтером»: новое поколение - новое мировоззрение

Проверено «Панинтером»: новое поколение - новое мировоззрение

29 августа 2001
Рынок легкой промышленности №15, 2001

Масленникова Елена Николаевна

Предыстория. Идея создания при концерне «Панинтер» Школы предпринимательства стало возможно благодаря личности  Александра Паникина. В отличие от  «красных директоров», получивших предприятия в наследство от советской власти, он создавал концерн сам, «с нуля», по кирпичику. То есть он и является предпринимателем в классическом понимании этого слова. Михаил Дробышев1 преподавал в Высшей школе экономики, был хорошо знаком с отечественными и западными моделями воспитания молодых бизнесменов.

«Прочитав  книгу Паникина «Шестое доказательство», я понял, что такой человек обладает естественной потребностью делиться накопленным опытом» - вспоминает Дробышев. 

В результате совместных усилий в 1999 году при концерне была создана сначала школа,  а потом и целая структура, занятая воспитанием и развитием у молодых навыков предпринимательской деятельности.

Предлагаемая концепция оригинальна для России. В некоторой степени  ее прототипами можно считать американскую образовательную бизнес-программу Junior Achievement, которую в 1991 г. «привез» к нам академик Евгений Велехов, и европейскую - Young Enterprise of Europe. Эти программы почти десять лет используются многими образовательными учреждениями страны без «прививки» к российским реалиям. Михаил Дробышев проработав ряд лет в штаб-квартире российского отделения этих программ, вынес твердое убеждение: в них не хватало именно той практической части, которая соответствовала бы сложившимся условиям ведения бизнеса в нашей стране. Добавить эту недостающую часть и, более того, сделать на ней основной акцент как раз и помог союз с Александром Паникиным,  без участия которого реализовать предложенную концепцию было бы невозможно.

Принципы и результаты. Основные принципы Школы - бесплатная форма обучения для всех слушателей, а также принципиальный отказ от статуса образовательного учреждения - это дает не независимость от официальных течений в области бизнес-образования. Основа преподавания - изучение практики современного бизнеса. Возраст слушателей от 15 до 22 лет независимо от их образования, главное - наличие предпринимательского духа. Теоретические курсы ведут преподаватели из Высшей школы экономики и некоторых фирм (например, юридической - «Оферта-АС»), по мере необходимости мы приглашаем самых разных специалистов, в том числе непосредственно из концерна.

Учебный год заканчивается защитой бизнес-проектов - как абсолютно самостоятельных, так и выполненных на базе концерна, где все слушатели проходят обязательную практику. Например, именно благодаря такому учебному проекту в продовольственных магазинах концерна сейчас продается продукция фирмы «Ратибор». Ребята сами изучили спрос, провели маркетинговые исследования, сделали экспертные оценки и выступили с бизнес-проектом, который активно поддержал президент концерна. В рамках обучения в Школе защищались и реализовывались разнообразные и неожиданные коммерческие проекты  - от изготовления и продажи композиций из искусственных цветов до торговли леденцами на палочке и организации видеотеки. К сожалению, пока не осуществилась идея открытия в Москве специализированного учебного магазина Центра молодежного предпринимательства, в котором могли бы реализовывать свою продукцию и слушатели Школы, и учащиеся других учебных заведений. Эту идею пока не поддержало правительство  Москвы, но надежда не потеряна. А пока молодым предпринимателям предоставляется  такая возможность в торговых залах фирменных магазинов «Панинтера».

За два года Школу окончило около 300 человек, многие продолжают сотрудничать с образовательным центром, часто приходят за консультациями. Дать возможность слушателям на своем опыте понять, что такое бизнес - основной смысл процесса обучения. Ведь неискушенное большинство представляет себе предпринимателя как обладателя престижного набора материальных благ. Слушатели Школы за год обучения начинают понимать, скольких затрат - материальных, физических, финансовых и интеллектуальных - требует ведение собственного дела.

«Панинтер» + «Экзерсис». Уже два года концерн проводит административную поддержку Всероссийского конкурса «Экзерсис» со сложным официальным названием - конкурс профессионального мастерства учащихся, студентов и педагогов учреждений профессионального образования в сфере создания, технологической обработки, моделирования и конструирования одежды. По мере сотрудничества выявлялись новые точки пересечения    интересов. В конце концов,  стороны пришли к общему выводу:  рынку катастрофически не хватает профессиональных менеджеров в области легкой промышленности, а Школа с помощью концерна и при сотрудничестве с конкурсом «Экзерсис» именно таких специалистов может готовить особенно успешно, следовательно, необходимо перепрофилировать обучение. 

Впервые идею подготовки управленческих кадров для малых предприятий легкой промышленности сформулировал в апреле этого года главный художник концерна «Панинтер» Владимир Зубец, подводя итоги VI конкурса «Экзерсис».  С его точки зрения, перед начинающими модельерами необходимо, прежде всего, поставить задачу создания одежды, востребованной рынком, более того, их следует научить входить в дружелюбные отношения с этим рынком и успешно действовать в нем. Владимир знает, о чем говорит: с одной стороны, он постоянно входит в жюри конкурса и отчетливо видит тенденции молодежных работ, с другой сам создает коллекции для серийного производства, пользующиеся большим спросом.

Президент Всероссийского конкурса «Экзерсис» Вера Тугова рассказывает, что в рамках конкурса уже не первый год  складывается «цепочка»: учебное заведение - текстильная фирма - швейное предприятие. В будущем к этой «цепочке» должно добавлено еще одно звено - торговая организация.

Много лет конкурс «Экзерсис» работает с такими текстильными фирмами, как ЗАО «Текстильная фирма «Купавна», ЗАО «Ростокинская камвольно-отделочная фабрика», ЗАО «Тонкосуконная фабрика им. Петра Алексеева», ЗАО «Новый мир». Они предоставляют конкурсантам ткани для создания будущих коллекций. «Экзерсис»  сотрудничает  с организаторами Федеральных оптовых ярмарок, и в перспективе планирует проводить на них показы молодёжных коллекций моделей одежды своих дипломантов и призёров.

Кроме того, «Экзерсис» хочет сам организовать  в рамках Федеральной ярмарки конкурс на лучшую коллекцию «прет-а-порте». Фирмы, предоставившие ткани для коллекций, смогут прямо на выставке продемонстрировать своим покупателям, производителям одежды  готовую продукцию из этих тканей.

Общее дело. Как считает Михаил Дробышев, тесное сотрудничество с конкурсом «Экзерсис» в первую очередь означает конкретизацию профиля деятельности Школы бизнеса. Если ранее  рассматривались самые разнообразные бизнес-проекты вплоть до эксплуатации минеральных источников (это требовало привлечения хотя бы в качестве экспертов специалистов разного профиля), то теперь все усилия концентрируются в легкой промышленности, базовой отрасли для специалистов Центра. Безусловно, это повлияет и на состав слушателей. Он станет профильным и более однородным, что, в свою очередь, поможет формированию определенной профессиональной среды, которая значительно облегчит как процесс обучения, так и дальнейшую жизнь будущих предпринимателей.

Преподающие в Центре текстильщики, производители одежды, известные модельеры смогут оценить работы, что-то посоветовать, и именно среди них слушатели Школы будут находить потенциальных инвесторов или партнеров.

На базе концерна постоянно проводятся разнообразные круглые столы, встречи специалистов. В рамках учебного курса эта деятельность станет  более регулярной и упорядоченной, что пойдет на пользу и учащимся, и профессионалам.

По словам Михаила Дробышева, на первых порах Центр не собирается готовить менеджеров для крупных корпораций. Таких специалистов выращивают в школах бизнеса непосредственно при крупных университетах в рамках программ МВА. Миссия Центра - подготовка предпринимателей, в первую очередь,  для малого бизнеса, ориентируясь на тех, кто хочет испытать свои силы в  создании и управлении собственным предприятием.

В настоящее время Школа переходит от годичной программы к трехуровневой. На первый курс по-прежнему будут зачисляться все желающие. В зависимости от результатов (в том числе и на конкурсе «Экзерсис») учащиеся будут переводиться на второй и третий курс. Поскольку уже на первом курсе слушатели приступают  к изучению основных бизнес-дисциплин, за это время станет видно, кто хочет (и может) преуспеть в управлении предприятием.  Именно при жесткой системе отбора Школа с успехом будет готовить будущих хозяйственников.

Вера Тугова отмечает, что уже в этом году Школа работала как «мозговой центр»  конкурса. Было реализовано множество собственных идей, проектов. «Панинтер» и «Экзерсис» находят в своем партнерстве не только взаимную выгоду, но и взаимное удовольствие. Перед  конкурсантами сотрудничество открывает широкие перспективы, а концерн начинает  воплощать в жизнь главную идею своего президента Александра Паникина - формирование у молодого поколения  россиян нового прогрессивного мировоззрения.

Основное отличие Школы от обычных учебных заведений Михаил Дробышев видит  именно в возможности органичной связи  теоретического образования с производственной практикой. Например, Волгоградское предприятие ОАО «Фабрика «Царица» внедрила в свое производство две коллекции прямо с подиума регионального конкурса «Экзерсис», несколько учащихся прошли стажировку непосредственно в творческой мастерской Владимира Зубца.

Будущее России.  Перед отцом-основателем концерна «Панинтер» стоит и более важная цель - формирование  нового мировоззрения, стержневым понятием которого стал бы «человек-творец». Для этого необходимо создание таких условий, при которых каждый гражданин смог бы найти себе достойное место в жизни общества, соответствующее его способностям, и получать взамен от общества блага, пропорциональные своему реальному вкладу в создание совокупного общественного продукта. Ключевая роль в процессе таких преобразований российского общества отводится именно предпринимателям и интеллигенции, как основным производителям материальных, интеллектуальных и прочих ресурсов, благодаря которым  рост российской экономики, благосостояния и гражданского общества может принять необратимый характер. А Школа бизнеса РК «Панинтер» оказывает поддержку именно тем, из кого в будущем и будет построен становой хребет новой России.

ПРИМЕЧАНИЯ

1 Дробышев Михаил Юрьевич (р. 1962) окончил МГПУ (1992), школу управления МГУ (по специальной бизнес-программе для образовательную программу «Управление бизнес-проектами» (CBSD - Property and Training Services) (1996), курсы переподготовки преподавателей экономических и бизнес дисциплин Государственного университета - Высшей школы экономики (ГУ - ВШЭ) в рамках программы TACIS (1998).

Работал в службе маркетинга фирмы, занимающейся поставками и розничной продажей спортивной одежды (1993), затем заместителем исполнительного директора и исполнительным директором американской образовательной бизнес-программы Junior Achievement International (1993-98), руководителем Центра регионального экономического образования ГУ-ВШЭ. С 1999 г. - руководитель Центра молодежного предпринимательства российского концерна «Панинтер».

Российский концерн «Панинтер» в представлении не нуждается. Успешный производитель и продавец одежды, продуктов питания и книгоиздатель известен не только своими коммерческими достижениями, но и стремлением сформировать в России новое мировоззрение, послужить делу построения государства, в котором, по выражению президента концерна Александра Паникина, «хотелось бы жить». Естественная составляющая этой задачи -  воспитание предпринимательского «молодняка». Вот уже третий год на базе концерна действует Центр молодежного предпринимательства. С 2001 г.  общую цель сменили на более конкретную - подготовку лидеров для малых предприятий легкой промышленности.

КОМПАНИИ И ТОРГОВЫЕ МАРКИ, УПОМЯНУТЫЕ В СТАТЬЕ

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

НАШИ  ЖУРНАЛЫ И СПРАВОЧНИКИ

Смотреть архив

АНОНСЫ:
ЖУРНАЛ "РЫНОК ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ" №118

                    ( читать ... )

ЖУРНАЛ "РЫНОК ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ" №117

                    ( читать ... )